Sağlık ve Eğitim Vakfı | İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Yönetimi Politikamız

Kurumsal misyonumuz ve stratejik hedeflerimizi gerçekleştirme yolculuğumuzda; yenilikçi, çağdaş, gelişime açık insan gücüne sahip olmak.
Her birimdeki, yüksek standartlı iş gücüyle fark yaratacak bir organizasyon yapısının sürekliliğini sağlamak.
Kurumlarımızı geleceğe taşıyacak liderlerin yetiştirilmesi ve ileriye dönük yedekleme sistemi ile planlı bir insan kaynakları yönetimi uygulamak.
Kurum kültürümüzün yapı taşı olan, bilimsel ve kültürel bilgi ile yaratıcı ve farklı fikirlerin eşitlik, güven ve saygı çerçevesinde rahatlıkla dile getirildiği ortamın devamlılığını sağlamak.
Planlamaların uygulanması noktasında “Tek Kurum Tek Ses” bilinci ve kararlılığına sahip olmak.
Kurumlarımızın stratejilerini gerçekleştirmek amacıyla veriye dayalı, kurumsal hafızayı sürdürülebilir kılan çağdaş ve kurumsal insan kaynakları süreçlerini tasarlamak ve uygulamak.
En değerli sermayemizin insan olduğu bilinciyle öğretmen ve çalışanlarının sürekli eğitimine ve gelişimine yatırım yapmak

Sağlık ve Eğitim Vakfı işe alım süreçleri, CIS “Uluslararası Çocuk Koruma Çalışma Kolu”nun standartlarına paralel olarak ilerler. Bu kapsamda tüm işe alımlar titizlikle gerçekleşir. Kurumlarımıza katılan her çalışan, “Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi”nin yanı sıra, kurumun etik kuralları ve değerlerinin uygulanması konusunda da örnek olacağının bilincindedir.

SEV Amerikan Okullarının önceliği öğrencilerine güvenli ortamlarda eğitim sağlamaktır. Bu sözleşmeye imza atarak, çalışan bugüne dek;
Çocuk korumayı tehdit edebilecek herhangi bir suç işlemediğini.
Bu tür bir suçlamaya maruz kalmadığını.
Bu tür bir suça hiçbir şekilde karışmadığını ve kanıtların/bilgilerin gizlenmesi konusuna dahil olmadığını peşinen beyan ve kabul eder.

CV’lerinizi kariyer@sev.org.tr'ye gönderebilirsiniz.

Calisan Kisisel Verilerinin Korunmasi Aydinlatma Metni Aday Kisisel Verilerinin Korunmasi Aydınlatma Metni

Başvuru Formu

Sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Detaylı bilgi.